Gestión de Riesgos, Gestión de Beneficios y Gestión de Cambio Organizacional

Prácticas en Gestión de Riesgos:

Diseño e implementación de prácticas en Gestión de Riesgos para la Dirección Transversal de Proyectos, Programas y Portafolios. Aplicación de técnicas complementarias para los programas y portafolios.

Prácticas en Gestión de Beneficios:

Diseño e implementación de prácticas para la Gestión de Beneficios, identificación, definición, realización y sostenimiento de los beneficios prometidos.

Prácticas en Gestión de Cambio Organizacional:

Diseño e implementación de prácticas para la Gestión de Cambio Organizacional para asegurar la sostenibilidad de las nuevas prácticas de gestión organizacional.